人员归属管理混乱造成的后果

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1、工作效率下降：人员归属混乱会导致工作任务的分配不清晰，造成工作重叠或遗漏，影响工作的顺利进行，导致工作效率下降。
2、沟通困难：当人员归属不清晰时，团队成员之间的沟通受到影响，信息传递不畅，导致误解、冲突或协作困难。

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